УПУТСТВО ЗА РАД СТАРЕШИНА СНФ-други део

Наставак Упутства за рад старешина СНФ

ЧАСТ ЈЕ НАША ИМОВИНА!

О РУКОВОЂЕЊУ

-Пре свих особина, онај који жели да води мора да поседује жељу да стекне значајан лични углед, а треба да буде вољан да тај углед стекне поштено.

-Не смете дозволити да ваша жеља да водите поприми обележје несавладиве опсесије. То је многима донело пропаст. Морате бити у стању да припремама, учењем, искуством и препознавањем праве могућности обуздате своју жудњу да водите.

-Морате увек имати на уму да ће успех у вашем позиву зависити углавном од ваше спремности да неуморно и много радите. Зној је важнији од инспирације. Без акције нема резултата.

-Морате бити одлучни да истрајете чак и када се суочите са отпором и изазовима.

-Морате бити приправни да обилато користите здрав разум када решавате важне проблеме.

-Нека вас не плаше способни сарадници или они који су вам подређени. Морате бити мудри и одабрати управо оне способне старешине које ће допринети да се постигне оно што старешина и може да постигне само уз помоћ снажних људи који су му подређени.

-Морате бити спремни на непризнате и непријатне личне жртве због отаџбине којој служите и због оних које водите.

-Морате гајити страх за успехом, страст која ће вас гонити да учините све како бисте и ви и ваши чланови били што успешнији.

-Морате бити вољни да радите, да слушате, да развијате своју свест као и своје способности да извршавате обавезе на свом положају. То се често постиже тек уз огроман напор и уз жртвовање других интереса.

-Морате пазити да останете верни себи и да се на вашем лицу не појави израз лажног поноса.

-Морате бити спремни да прихватите просту чињеницу да имате мане и да морате радити свакодневно како бисте постали бољи старешина данас него што сте били јуче.

О ПРАВИЛИМА И ТРАДИЦИЈИ

Сви чланови и сви они који желе да постану део нашег ФРОНТА морају да науче наша правила, да им се прилагоде и да их поштују.

Оно што је добро за члана мора бити добро и за ФРОНТ и обрнуто, оно што је добро за ФРОНТ мора бити добро и за сваког члана.

Када утврдимо начин како члан треба да поступа, морамо наше нове фронтовце научити тим поступцима да би знали шта се од њих очекује у свакој прилици. Ако чланови не науче правила, старешине не могу пчекивати да се та правила поштују.

Бити фронтовац значи показивати посвећеност и преданост циљу нашег ФРОНТА.

Поштовање наших обичаја је данак нашем наслеђу и истовремено улог за нашу садашњост и будућност.

-Одлика је свих фронтоваца да много држе до личне и националне части. То је суштинска врлина. Дата реч мора бити јача од свих других интереса и политичке користи.

-Морамо ценити способност фронтоваца без обзира на његове материјалне способности. Морамо изабрати своје старешине из круга оних који су најбољи да нас воде.

О МОРАЛУ И ДИСЦИПЛИНИ

-Наш народ мора да схвати шта значи бити припадник Српског Народног Фронта.

-Морал и дисциплина су од суштинске важности за јединство.

-Морал наших људи може се проценити по томе да ли они на дисциплинован начин подносе терет искушења.

-Без дисциплине, фронтовци не могу да се понашају на одговарајући начин када наступају заједно.

-Морал проистиче из поноса што сте фронтовци и припадници најстаријег народа на свету. Дисциплина доноси морал.

-Старешине никада не смеју да толеришу недостатак било морала било дисциплине.

-Недостатак морала и дисциплине је најзаразнија и најразорнија болест која икада може да уђе у Српски Народни Фронт.

-Мудре старешине проверавају дисциплину својих фронтоваца тако што их доводе у ситуације које изискују физичку и емотивну чврстину.

-На дисциплини треба инсистирати само у оној мери која користи Фронту.

-Неоправдано строга и неоправдано блага дисциплина разориће морал фронтоваца.

-Немојте покушавати да ускладите понашање свих осим ако то није од пресудне важности за дисциплину у организацији или за одређени циљ.

  

О ЗАВЕРАМА У ОРГАНИЗАЦИЈИ

-Чувајте се чланова издајника који јавно исказују оданост Фронту, а затим у потаји шире незадовољство.

-Никада немојте допустити да ваши чланови имају превише слободног времена. У том случају може се створити простор за развој незадовољства.

-Никада за пораз не окривљујте оне који нису криви.

-Никада немојте дозволити да ваши чланови стекну славу за оно што је учинио неко други.

-Будите лако доступни, саслушајте и добре и лоше вести које доносе ваши чланови.

-Будите принципијелни, а не нефлексибилни.

-Прилагодите се политици Српског Народног Фронта. Ако то не учините, тражићете заобилазни начин да остварите своје личне амбиције. Тако ћете на крају ипак изгубити, без обзира колико су храбри или непоколебљиви ваши поступци.

-Награђујте чланове који су карактерни и часни, такви људи су ретки.

-Дух јединства мора бити основни принцип понашања и ставова свих чланова. Када се разјединимо постајемо лак плен супарника.

О ПОШТОВАЊУ

-Племенито је показивати одговарајућу учтивост према онима који су по положају изнад вас, као и поштовати њихов углед. А мудро је исказивати поштовање како према онима који су вам равни тако и према онима који су вам подређени.

-Према својим подређенима се увек односите са одговарајућом учтивошћу. Ако ви не покажете да их поштујете, неће их поштовати ни њихови подређени.

-Од суштинске важности је да не потцењујете своје непријатеље. Ако не успете да спознате њихове способности, њихов утицај и њихову моћ, они могу стећи предност у односу на вас.

О ИЗГЛЕДУ

-Старешине СНФ треба да изгледају долично, односно онако како то очекују људи којима тај старешина служи и људи на које жели да остави утисак.

-Према старешини који делује достојанствено и фронтовци и супарници ће се тако односити.

-Према оном који делује као дворска луда сви ће се и понашати као према дворској луди.

О НЕПРИЈАТЕЉИМА

-Немојте прво неком поверити одређени задатак, а затим покушати да га сами извршите. Подређени кога сте на тај начин потценили постаће ваш непријатељ.

-Немојте губити стрпљење без правог разлога.

-Немојте дозволити да непријатељ кога изаберете има предност у било којој ситуацији.

-Немојте никога вређати ако заиста не мислите оно што говорите.

-Немојте занемаривати могућност да обманете свог непријатеља.Нека он мисли да сте му пријатељ. Нека мисли да сте слаби. Нека повуче потез пре времена. И никада му ништа немојте говорити. 

О ОДГОВОРНОСТИ

-Старешине су обавезне да успоставе и поштују поредак у оквиру ког њихови чланови награђују или кажњавају.

-Својим делима, а не речима, старешине развијају морал, часност и осећај правичности код старешина који су им подређени. Старешине не смеју да говоре једно, а раде друго.

-Старешине морају да створе високо међусобно поверење подређених, као и међу онима који су им равни и надређени.

-Старешине морају да придају велику важност квалитетном обављању послова и не смеју да толеришу оне који се тога не придржавају.

-Старешине треба да очекују да њихови подређени раде све боље и боље због нових знања и искустава које стичу.

-Старешине морају да усмеравају своје чланове и никада им не смеју дозволити да лутају без циља.

-Старешине стичу већи углед у Фронту, зато се од њих очекује више него од других фронтоваца.

-Старешине и њима подређене старешине морају да буду свесне обавеза које захтева њихов положај. Ако нису, како ће извршавати своје обавезе.

-Старешине морају својим члановима јасно саопштити оно што се од њих очекује. У супротном чланови ће вероватно радити оно што се од њих не очекује.

-Старешине често морају проверавати своје чланове како би установили да ли  оно што је урађено одговара ономе што је очекивано.

-Старешине подносе велике личне жртве за добробит свог покрета и отаџбине.

-Старешине морају подстицати здраву конкуренцију међу својим људима, али је морају обуздавати када она постане сметња организацијским циљевима.

-Старешине морају схватити да је дух правила важнији од слова Правилника.

-Старешине никада не смеју скинути са себе одору части, морала и достојанства.

-Сваког јутра устаните са новом одлучношћу да следите своје надређене, да подржавате оне који су вам равни и да водите своје подређене.

О ОДЛУЧИВАЊУ

-Мудар је онај старешина који не доноси одлуку када не разуме проблем. У одлучивању мудрост треба да буде јача од смелости.

-Старешина треба да дозволи онима који су му подређени да доносе одлуке у оквиру своје надлежности. Слаб је старешина који све одлуке доноси сам из страха да би могао да изгуби контролу.

-Старешина који није у стању да прихватипуну одговорност за доношење одлука или онај који окривљује друге за своје лоше одлуке, слаб је и недостаје му једна суштинска, природна особина вође.

-Битно је знати када да се донесе одлука, а уз то треба знати и када да се одложи доношење одлуке. Нестрпљиве старешине често срљају у превремену акцију.

О ПОДЕЛИ ОДГОВОРНОСТИ

-Старешине никада не треба да повере другима оне обавезе којима они сами треба непосредно да се позабаве.

-Активности које не захтевају непосредно ангажовање старешине треба поверити онима који су најспособнији да их изврше.

-Онима којима додељују задатке мудре старешине предају и овлашћења и одговорности за њих.

-Када се то од њега тражи старешина треба да помогне свом подређеном око задатака које му је доделио, у супротном подређени можда неће успети да изврши обавезу јер још није дорастао том задатку.

-Способан старешина пренеће важне задатке чак и на неискусне чланове који су му подређени да би испунио своју мисију-развио вештине својих подређених и показао им своју оданост и своје поверење.

-Старешина треба да се окружи подређенима којима, по његовој процени, може да повери задатке. У супротном, сам мора да извршава како обавезе које захтева његов оложај, тако и обавезе које захтева положај тих подређених.

-Старешина никада не треба да кажњава подређеног који није успео ако је дао све од себе да изврши преузету обавезу.

-Старешине треба да подстичу своје подређене да буду креативни када извршавају преузете обавезе.

О НАГРАЂИВАЊУ

-Никада немојте награђивати члана који је учинио мање од онога што се од њега очекује. Ако то будете чинили, он ће посумњати у вашу спремност да награђујете праве поступке па ће, што је још горе, очекивати награду за она дела која ви не одобравате.

-Никада не награђујте члана за сваки поступаккоји је добро извео. Ако то будете чинили, он у вашем одсуству неће радити ништа или неће радити ако не буде сигуран да ће добити награду.

-Додељујте мале награде за мале задатке. Оставите велике награде за успешне поступке вредне похвале.

-Искрена брига за ваше чланове и смислено дружење са њима подстаћи ће њихов борбени дух.

-Унапређење и признања за изузетне подвиге треба сачувати за оне који чине више од онога што је њихова обавеза.

-Покажите интерес и за породице својих чланова. Поделите оно што имате са онима који су одани, а у немаштини су.

-Никада немојте дати фронтовцу награду коју ви сами не цените.

-Великодушно делите мале знаке поштовања, они ће се вишеструко исплатити кроз оданост.